Программа обучения для студентов ВУЗов по направлению подготовки Клиническая и специальная психология
Фонд "Саров" совместно с Московским государственным психолого-педагогическим университетом (МГППУ) реализует проект практической подготовки студентов факультета «Клиническая и специальная психология». Данная инициатива направлена на поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в процессе освоения профессиональных навыков и адаптации в обществе.
Целью сотрудничества является развитие профессиональных компетенций студентов, а также содействие социальной адаптации людей с ОВЗ. В ходе практики осуществляется:
- - разработка технологических карт для освоения профессиональных навыков;
- - помощью в проведении мастер-классов;
- - индивидуальное сопровождение подопечных фонда;
- - анализ эффективности методов обучения и адаптации.
Такой формат взаимодействия дает возможность интегрировать теоретические знания в практическую деятельность, повышая качество профессиональной подготовки студентов и уровень поддержки людей с ОВЗ.
В рамках сотрудничества студенты факультета получают возможность применить теоретические знания на практике, участвуя в обучении и поддержке подопечных фонда. Они помогают людям с ОВЗ овладевать различными профессиональными навыками, что способствует их социализации и дальнейшему трудоустройству. Студенты активно
участвуют в мастер-классах, разрабатывают технологические карты освоения навыков, а также оказывают индивидуальное сопровождение участников проекта.
Такая деятельность не только развивает у будущих специалистов профессиональные компетенции, но и формирует у них более глубокое понимание особенностей работы с людьми с ограниченными возможностями. Практическое взаимодействие с подопечными фонда дает студентам бесценный опыт, который поможет им в дальнейшей профессиональной деятельности.
Подобные инициативы являются важным элементом подготовки будущих специалистов в области клинической и специальной психологии. Они позволяют студентам не только изучать теоретические аспекты психологии, но и осваивать реальные механизмы работы с людьми, нуждающимися в поддержке.
Участники проекта отмечают, что такая форма обучения помогает им глубже понять потребности людей с ОВЗ, научиться находить индивидуальный подход к каждому подопечному. Студенты, принимающие участие в программе, отмечают, что практика в фонде «Саров» дает им уникальный опыт работы в реальной среде. Они получают возможность не только применять теоретические знания, но и развивать коммуникативные навыки, осваивать работу в команде, учиться находить индивидуальный подход к каждому подопечному. «Работа с людьми с ОВЗ требует внимательности, терпения и профессионального подхода. В рамках практики мы не просто наблюдаем за процессом, а непосредственно участвуем в нем, что дает нам ценнейший опыт и понимание того, как на практике работают методики реабилитации и адаптации», — делится студентка третьего курса МГППУ Ксения. Многие участники проекта отмечают, что работа в фонде не только обогащает их знания, но и помогает сформировать личные качества, необходимые для работы в сфере психологии и социальной поддержки. Многие подчеркивают, что работа в рамках проекта дает им не только профессиональные навыки, но и личностный рост, умение сопереживать, работать в команде и находить нестандартные решения в сложных ситуациях. Руководители проекта также отмечают положительный эффект от программы. По их словам, студенты не только вносят вклад в развитие фонда, но и помогают совершенствовать образовательные методики, предлагая свежий взгляд и современные решения.
Фонд "Саров" и МГППУ уверены, что совместные усилия позволят не только улучшить качество подготовки специалистов в области клинической и специальной психологии, но и помогут большему количеству людей с ОВЗ почувствовать себя востребованными и уверенными в своем будущем.
Такой подход не только делает обучение студентов более осмысленным, но и оказывает реальную помощь людям, нуждающимся в поддержке. Для подопечных фонда это возможность почувствовать уверенность в своих силах, приобрести полезные знания и подготовиться к дальнейшей профессиональной жизни. Для будущих специалистов такой опыт бесценен – они учатся адаптировать теоретические знания к реальной практике, находить индивидуальный подход к каждому человеку, развивать эмпатию и профессиональные навыки.
Проект является примером эффективного сотрудничества между образовательными учреждениями и благотворительными организациями. Он позволяет студентам не просто знакомиться с особенностями работы с людьми с ОВЗ, но и разрабатывать методики, применять различные подходы, взаимодействовать с подопечными в живой среде.
Сотрудничество между фондом «Саров» и МГППУ продолжает развиваться. В будущем планируется расширение направлений практики, внедрение новых методик и привлечение к проекту большего числа студентов. Ожидается, что программа также будет включать обмен опытом с другими организациями, занимающимися поддержкой людей с ОВЗ, а также привлечение специалистов из различных областей для создания комплексного подхода к обучению и адаптации.
Фонд «Саров» и МГППУ уверены, что дальнейшее сотрудничество принесет еще больше положительных результатов и поможет многим людям найти свое место в обществе.
Программа обучения для студентов ВУЗов по направлению подготовки Управление персоналом
Фонд "Саров" начинает программу учебных занятий для студентов ВУЗов, проходящих обучение по программам бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом.
Фонд «Саров» в течение многих лет работает в области содействия занятости людей с инвалидностью. Фонд обучает людей с инвалидностью различным трудовым навыкам, проводит работу по адаптации и социализации, содействует их трудоустройству на свободном рынке труда.
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 09.03.2022 N 109Н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" необходимыми для специалиста по управлению персоналом являются знания требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий, а также квалификация обеспечивать деятельность по организации адаптации этих категорий работников, процессов развития и построения их профессиональной карьеры, обучения, стажировки, и администрированию данных процессов с обеспечением соответствующего документооборота.
Фонд предлагает образовательным организациям рекомендовать своим студентам получить углубленные, практические знания по темам:
- - Организация рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, особенности их найма,
- - Обучение людей с ограниченными возможностями и их адаптация на рабочих местах,
- - Администрирование и обеспечение документооборота при найме людей с ограниченными возможностями,
- - Господдержка работодателя при найме людей с ограниченными возможностями.
Занятия организованы на базе Фонда.
Ни для кого не секрет, что существуют барьеры, мешающих работодателям системно внедрять поддержку профессионалов с инвалидностью. Во-первых, это отсутствие экспертных знаний: как внедрять инициативы, с чего начинать, как налаживать процессы. Во-вторых, значение имеют разного рода дефициты: финансовые и кадровые. В-третьих, не хватает успешных релевантных практик. И, в-четвертых, негативную роль играют стереотипы, страхи и предвзятость. Постепенно ситуация меняется к лучшему, но бизнесу необходимы обучение персонала, тренинги и семинары по работе с людьми с инвалидностью. Специалисты отделов кадров должны уделять внимание созданию инклюзивной корпоративной культуры: рабочих мест, которые бы подходили разным людям, независимо от их физических возможностей. Значительную помощь в этом может оказать сотрудничество с некоммерческими организациями, помогающими лучше понять потребности инвалидов.
Проект Фонда по обучению студентов призван содействовать разрушению этих барьеров уже на этапе подготовки специалистов по управлению персоналом. Нам важно развенчать стереотипы общества о людях с инвалидностью, способствовать созданию более разнообразной и открытой рабочей среды.
Первыми ласточками в этом проекте уже стали будущие "эйчары" из Университета Правительства Москвы.
Приглашаем ВУЗы и студентов стать участниками нашего проекта!